求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策について

求職活動等における当社のルール

１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
２．面談・面接、 OB・OG訪問に関するルール
(1)求職者等と面談を行う時間帯や場所の指定
　勤務時間外に面談を行わない、社外で面談を行う際には日時と場所を事前に上司へ報告する
(2)採用面接や個別面談等の実施体制
　求職者等と一対一で面談を行う際には、日時・場所・相手・終了予定時刻を事前に上司へ報告する
(3)求職者等との連絡方法
　従業員の私用の携帯電話でのやりとりは行わないこと、ＳＮＳのダイレクトメールなどは利用せず、
　会社のメールアドレスや社内利用システム内でのやり取りのみとすること

相談窓口について

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、
相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安
心してご相談ください。

【相談窓口】
管理部 総務課
　電話番号　052-228-6098
　メールアドレス　keirisoumu@totmate.jp

2026年10月1日　株式会社トットメイト