WORK ENVIRONMENT
働く環境
信頼と温かさを両立
トットメイトで叶える安心の働き方
トットメイトは、子育て支援を通して地域社会に貢献するという理念のもと、
スタッフ一人ひとりが、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
現場社員の保育士資格保有率は100％。 研修制度や本部のサポート体制を整え、
有給取得率80％超と、 無理なく続けられる働き方を実現しています。
スタッフへのサポート制度
充実した研修・教育体制
入社前から研修が充実しており、ブランクがある方や久しぶりの現場復帰の方も、安心してスタートできます。
トットメイト共通の保育マニュアルも用意しています。
本部育成グループの支援
本部の育成グループが入社前後のフォローや教育を行い、
月1回の勉強会でスキルアップを支援します。
人間関係で悩みにくい職場
現場だけで抱え込まず、本部や窓口に気軽に相談できます。
一人で悩まず、安心して働ける環境です。
業務効率化サポート
本部が業務の仕組みづくりや効率化をサポート。
子どもと向き合う時間をしっかり確保できます。
正社員登用の仕組み
ライフステージに合わせて働きながら、
パート・アルバイトから正社員を目指せます。
研修・スキルアップ支援制度
入社時研修から役職別研修まで用意。
経験に応じて学べる環境です。
本部のフォロー体制
人員配置や運営面で困った際は、本部が迅速にフォロー。
現場だけで抱え込まずに相談できます。
働くメリット
休みが取りやすい制度
急なお休み時は本部が調整し、フリースタッフが代替勤務。
安心して休める体制です。
有給休暇が取りやすい環境
有給休暇を取得しやすい仕組みがあり、
有給取得率80％以上を維持しています。
持ち帰り仕事のない働き方
本部が事務業務をサポートし、
持ち帰り仕事のない働き方を実現しています。
子育て・介護との両立
ライフステージに合わせて、
勤務時間や日数、働き方の相談が可能です。
多様な働き方が選べる環境
小規模園や病院内保育所、大型認可園など、
希望やキャリアに応じた働き方を選べます。
さまざまな施設形態で、幅広い保育経験を積むことができます。
頑張りが評価される仕組み
日々の取り組みをしっかり評価し、
経験や役割に応じてキャリアアップできる環境です。
数字で見るトットメイト
スタッフ総数
約1,700名
正社員数
約350名
現場社員の必要資格保有率
100%
パートの有資格者率
約75%
有給取得率
88%超
産休・育休等の復帰率
96%
男性育休取得率
100%
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